Zaprzestanie czynności przez sądy i rozpoznawanie tylko spraw pilnych z powodu COVID-19
Przepis art. 14a KoronawirusU reguluje kwestie związane z zaprzestaniem czynności przez sądy. Zgodnie z art. 14a ust. 1 KoronawirusU w przypadku całkowitego zaprzestania czynności przez sąd powszechny z powodu COVID-19 prezes sądu apelacyjnego może wyznaczyć inny sąd równorzędny, położony na obszarze tej samej apelacji, jako właściwy do rozpoznawania spraw... Czytaj więcej
Renegocjacje umów u mniejszych najemców
Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii z dnia 10 kwietnia 2020 r. (opubl. Dz.U. poz. 658) w § 8 zakazuje prowadzenia działalności w zakresie organizowania imprez masowych, prowadzenia restauracji, klubów, barów, gabinetów kosmetycznych, fryzjerskich, siłowni, klubów fitness. Celem tej regulacji... Czytaj więcej
Nowe reguły fiskalne w samorządzie na czas wychodzenia z kryzysu
Samorządowcy czekają na odsłonę tarczy antykryzysowej, w której znajdą się m.in. odstępstwa od reguły fiskalnej, przepisy uelastyczniające budżety samorządowe oraz pozwalające na przesunięcia bądź rezygnację z niektórych obligatoryjnych wydatków w 2020 roku. Jeszcze w marcu prezesi Związku Miast Polskich oraz Unii Metropolii Polskich wspólnie zaapelowali do rządu o wprowadzenie mechanizmu... Czytaj więcej
Zawieszenie wewnętrznych przepisów płacowych
W zakresie wynagrodzeń powszechnie obowiązujące przepisy prawa zawierają normy o charakterze gwarancyjnym, ramowym (wynagrodzenie minimalne, dodatki za pracę nadliczbową, dodatek za pracę w porze nocnej itd.). Poza wynagrodzeniem zasadniczym określanym mianem stawki osobistego wynagradzania nie regulują one powszechnie występujących w praktyce, premii, nagród, nagród jubileuszowych itp. To domena autonomicznych źródeł... Czytaj więcej
Obawa przed zarażeniem jako podstawa odmowy stawienia się do pracy
Powszechna obawa przed zarażeniem się koronawirusem nie oszczędziła stosunków pracy. Zdarza się, że pracownicy odmawiają przyjścia do pracy, tłumacząc to właśnie takimi obawami i troską o zdrowie najbliższych. W niektórych firmach przybrało to charakter na tyle masowy, że stało się powodem zakłóceń w funkcjonowaniu zakładu pracy. I nie chodzi tu... Czytaj więcej
Wygaśnięcie umowy najmu w centrach handlowych
Artykuł 15ze ustawy COVID-19 niesie dalekosiężne skutki dla stosunków cywilnoprawnych wynikających z umów najmu powierzchni w centrach handlowych. Ustawą z 31.3.2020 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw (opubl. Dz. U.... Czytaj więcej
Jak w warunkach ograniczania kontaktów dokonywać niezbędnych czynności ze stosunku pracy?
Część, a nierzadko większość pracowników wykonuje dzisiaj pracę zdalną, inni w związku z wdrożeniem przestoju ekonomicznego pozostają w domach. Pracodawca nie ma fizycznego kontaktu z pracownikami, a konieczności ekonomiczne zmuszają go do podejmowania trudnych decyzji, np. o wypowiedzeniu umowy o pracę. Jak to zrobić sprawnie zważywszy na to, że w... Czytaj więcej
Przestój kodeksowy a przestój ekonomiczny
Najogólniej rzecz ujmując przestój „kodeksowy” (art.81 KP) i przestój ekonomiczny to okresy, w których pracownik nie wykonuje pracy z przyczyn jego niedotyczących. Pozornie nie ma między nimi różnic, jednak bliższa analiza prawna wskazuje, że zasady i tryb wprowadzania tych przestojów oraz ich skutki prawne są jakościowo różne. Co oznacza przestój... Czytaj więcej
„Koszty” skorzystania przez pracodawców z pomocy publicznej
Wykorzystanie pomocy z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w pewnych sytuacjach może okazać się byt kosztowne dla przedsiębiorcy. Artykuł 15 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych (Dz.U.... Czytaj więcej
