Przedłużenie okresu stosowania pracy zdalnej
Przy okazji nowelizacji ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw zdecydowano się na przedłużenie okresu stosowania pracy zdalnej. Zgodnie z nowymi regulacjami praca zdalna może być świadczona w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii (ogłoszonego z powodu COVID-19) oraz w okresie 3 miesięcy... Czytaj więcej
Prawo holdingowe efektem nowelizacji KSH
Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (nr z wykazu: UD113; dalej: nowelizacja KSH) zakłada m.in. wprowadzenie do polskiego prawa spółek handlowych nowego rozwiązania, tj. regulacji prawnej tzw. prawa holdingowego (prawa grup spółek, prawa koncernowego), które dotyczy relacji prywatnoprawnych pomiędzy spółką dominującą i jej... Czytaj więcej
Wellbeing w kancelarii prawnej. Wywiad z ekspertem Beck Akademii Agatą Pelc
1. Czym jest wellbeing w organizacji? Wellbeing w organizacji to stawianie człowieka w centrum. To patrzenie na organizację jako na grupę ludzi, która postanowiła wspólnie zrealizować cele. To budowanie kompetencji ludzi, aby mogli kompleksowo o siebie zadbać. To również kształtowanie kompetencji liderów, aby potrafili wpływać na podnoszenie się poziomu wellbeingu... Czytaj więcej
Jak często można ogłaszać upadłość konsumencką?
Choć upadłość konsumencka jest instytucją stosunkowo młodą, to już narosło wokół niej wiele mitów i błędnych przekonań. Powszechnie panujące mylne wyobrażenia powodują, iż osoby dotknięte problemami nie mogą w pełni korzystać z możliwości oferowanych im przez ustawę z dnia 28 lutego 2003 r. Prawo upadłościowe (Dz.U. z 2020 r. poz.... Czytaj więcej
Projekt ustawy o kooperatywach mieszkaniowych
Resort Rozwoju szykuje przepisy dotyczące grupy osób, które za sprawą własnego wkładu wybudują budynek wielorodzinny albo domy jednorodzinne, służące zaspokojeniu ich potrzeb mieszkaniowych. W Ministerstwie Rozwoju trwają prace nad projektem ustawy o kooperatywach mieszkaniowych. Chodzi o grupy osób, które własnym sumptem wybudują budynek wielorodzinny albo domy jednorodzinne. Dopuszcza się przy... Czytaj więcej
Kultura sukcesu i porażki. Wywiad z ekspertem Beck Akademii – Markiem Adamskim
Czy można przygotować się na kryzys i nagłą dekoniunkturę? Moja praktyka i doświadczenie w pracy z menadżerami jednoznacznie potwierdza zasadność rozdzielenia tych dwóch pojęć: dekoniunktura i kryzys. Bardzo upraszczając, dekoniunktura to zmiana parametrów rynkowych dla danej branży (pojęcie bliższe ekonomii) i w wielu przypadkach nie musi jeszcze oznaczać kryzysu (szczególnie... Czytaj więcej
Jak zawnioskować o środki Funduszu Inwestycji Lokalnych?
Właśnie ruszył nabór wniosków w ramach Rządowego Funduszu Inwestycji Lokalnych (FIL), który potrwa do 10 sierpnia 2020 r. Dostępne środki zostaną skierowane na samorządowe inwestycje, a wsparcie w formie Funduszu jest elementem samorządowej tarczy antykryzysowej. Docelowo rząd wesprze jednostki samorządu terytorialnego kwotą 12 miliardów złotych. Niemal w ostatniej chwili przed... Czytaj więcej
Polski Bon Turystyczny
18.7.2020 r. weszła w życie Ustawa z 15.7.2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym (Dz.U. z 2020 r. poz. 1262; dalej jako: ustawa) – rodziny korzystające ze świadczeń wychowawczych, jak również pobierające dodatki będące substytutem „500 Plus”, mogą uzyskać bon (dokument elektroniczny) opiewający maksymalnie na kwotę 500 zł na każde dziecko.... Czytaj więcej
Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach samorządu terytorialnego
Pracownicze Plany Kapitałowe to program dobrowolnego, długoterminowego oszczędzania, w którym uczestniczą pracownicy, pracodawcy oraz państwo. Każdy z podmiotów zaangażowanych w system, w określonym w przepisach stopniu, wnosi składki do PPK w każdym miesiącu (corocznie w przypadku wpłat z budżetu państwa) uczestnictwa pracownika w PPK. Zasady tworzenia i funkcjonowania PPK uregulowała... Czytaj więcej
Urlop okolicznościowy a urlop wypoczynkowy
Artykuły 5 i 7 dyrektywy 2003/88/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 4.11.2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy (Dz.Urz. UE L z 2003 r. Nr 299, s. 9, dalej jako: dyrektywa 2003/88) należy interpretować w ten sposób, że nie znajdują one zastosowania do uregulowania krajowego, które nie zezwala pracownikom na wykorzystanie... Czytaj więcej